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讨得老板欢心的五个诀窍
 
Q我会仅仅因为老板不喜欢自己而被解雇吗?

A “当然会,”

  米歇尔·赛克,纽约员工律师,《职业妇女解放指导》作者这样认为,“虽然法律规定老板不能因为他的个人喜好而解雇员工。种族、年龄、性别等都不能作为解雇员工的正当理由,但是你如何证明他们不喜欢你不是因为你是外地人?是女性?或因为年龄已超过40岁?为维护公司形象,和所谓的公平竞争,老板不会告诉你解聘你的真正理由。况且,离职金的多少掌握在雇主的手中。不深究被解聘原因的人往往能获得较为丰厚的离职金。”

  拉瑟尔·瓦尔德,《老板的游戏》一书作者认为:“像老黄牛一样地在办公桌边做事或只知道埋头苦干,这些已不能帮助你获得加薪或提升。必须提醒老板你的存在,不然你会被遗忘。”以下是一些小小的窍门,可以令你在不知不觉中获得老板的欢心。

  半夜留言: 当你晚上起床方便的时候,在你老板的留言电话里留下一条重要的提醒事项,你的老板会感觉到你为工作而废寝忘食。

  赞美老板: 将老板的名字挂在嘴边,特别是与他的上司同行的时候,提及他的功劳与苦劳,这些表场将迟早传到他的耳边。

  热衷备忘录: 与其它部门的同事签一个君子协定,互相传抄备忘录,你会被感觉参与了公司的大小事务。

  合适的位子: 开会的时候,选择一个能让老板最容易看到你的位子,聆听你的高见时,没有人能夺走他的目光。

  救场如救火: 很随意地告诉老板复印机坏了,并恰到好处地赶在他有重要文件要复印之前将它修好,只需几次小小的救场,你的名字便会和救世主联系在一起。 
日期:2007-4-16  来源:佚名  
 
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